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兆基屋管打造優良職場環境、提供員工全方位支持，獲得1111人力銀行「2024幸福企業金獎」。

兆基管理顧問股份有限公司（兆基屋管）榮獲1111人力銀行「2024幸福企業金獎」，展現公司打造優良職場環境的決心。兆基屋管董事長李建成表示，公司高度重視永續經營及企業社會責任，近年持續優化服務品質，並積極提升包租代管從業人員的專業涵養，推動租賃住宅服務產業正向發展。

目前，兆基屋管在全台17個縣市設有37個服務據點，員工人數超過500人。為確保同仁在追求職場成就的同時，也能兼顧工作和生活的平衡，兆基屋管建立了企業六大核心價值「GROWTH」，並致力於打造專屬於兆基人的「五種快樂」，提供員工全方位的關懷與支持。

第一種快樂：具競爭力的薪酬成長

兆基屋管提供具有業界競爭力的調薪幅度。根據行政院主計總處調查，今年1至10月的消費者物價指數（CPI）較去年同期上升2.19％，相較之下，兆基屋管2024年度的平均調薪幅度，約在5％至7％之間，遠高於物價漲幅，幫助員工應對通膨壓力。

第二種快樂：優於法規的福利

為提升員工的幸福感，兆基屋管推行多項優於《勞動基準法》的福利措施，包括颱風停班正常支薪、補班日免出勤等。對新進同仁，公司提供「通過試用期，提前享有三天年假」的福利，展現公司對員工福祉的重視。

第三種快樂：完善的升遷制度

兆基屋管秉持專業精神，建立了完善的教育及升遷制度。針對不同職涯階段的員工，公司設有入職通識、專業技能培訓及主管管理課程，並提供進修補助，鼓勵同仁持續學習，逐步實現員工與企業共同成長的目標。

同時，兆基屋管將核心價值GROWTH——紀律、團隊合作、專業、溝通力、成長性思維與彈性應變，落實為企業行動指引，打造專屬於兆基人的「兆基魂」，推動公司在競爭激烈的產業中穩健成長。

第四種快樂：多元的企業活動

為幫助員工在工作與生活間找到平衡，兆基屋管定期舉辦家庭日、旺年會、員工旅遊、部門聚餐等各式活動。此外，公司長期支持台灣壘球運動，贊助女壘球隊「兆基穿山甲」，並多次號召同仁至球場應援，增進團隊凝聚力。

第五種快樂：舒適的工作環境

作為全台包租代管第一品牌，兆基屋管運用豐富的辦公室營運經驗，打造舒適的工作環境。位於台北市中山區的建北總部，擁有北市罕見的開放式草坪場地，並提供免費咖啡、茶包和零食，讓員工在工作之餘，也能享受片刻愜意。

展望未來，兆基屋管將透過對人才的長期投資與對企業文化的悉心培育，落實GROWTH六大核心價值，創造更多專屬兆基人的快樂，為公司的長遠發展奠定堅實基礎。

兆基屋管取得由1111人力銀行頒發的「2024幸福企業金獎」獎盃。